こんなツイートが流れてきた。
いまやハロワにこんなのがあるんですって。 pic.twitter.com/WgtzhJQAuU
— きのちん (@quino_chin) July 9, 2019
ハローワークに出せる求人だとすると、正社員として雇用して固定給の給与を払えるだけの売上・利益があるということになる。下記の求人情報に社名があるので企業サイトを見たけど、動きがある割にデザイン的にはなんか古臭い。マウスオーバーでそんなところを動かしても感。ほかに本業が3つあるので、売上や利益はあるんだろう。
賃金を見ると20万円ぽっきりである。手当の欄には何も無いので交通費も支給されないってことになる。出勤しなくていいなら別にいいけど、そんなわけはないだろう。
また、「歩合手当 *広告収入に応じて(上限なし)」とある。ほんとかよ。どの程度の歩合かは書いてないけどw
その代わり、時間外 なしが気になる。これって時間外労働が無いってこと?就業時間11:00~20:00だけってこと?
一方、企業サイトにあるWebエンジニアの募集では給与もこのハロワ案件よりも高いし、通勤手当支給だし、固定給でYouTuberやるよりWebエンジニアのスキルがあるならWebエンジニアで応募したほうがいいと思う。
あと、年間休日数は少ない。年間約52週なので完全週休2日で約104日。107日というのは、土曜日は月2回休みのようなので約78日、祝日は休めて29日ということか。2019年はちょっと令和元年で多いので2020年を見てみると祝日は19日なんだよな。お盆や年末年始などで付加的に10日くらい休めるということか。
結局、かつては動画を撮っても見てもらうためにはTV局に買ってもらうとか、CM枠番組枠を買うとかしか無かったけど、YouTubeならとりあえず再生してもらうことはできる。リーチできればだけど。動画の編集なども昔なら(機材の確保含め)編集プロダクションなどプロのみができる仕事だったのが、編集ソフトを使えればシロートでもそれなりにできるし、習熟すれば編集プロダクション顔負けの物もできるだろう。
この会社が何を目的として固定給YouTuberの募集をしているのかは、現在の本業を見てもわからない。まさかハロワに「求人出してください」って頼みこまれてネタ的に出したってことはないだろうな。まさか20万通勤手当無しで応募しないだろとかw